Archiv der Kategorie: Found!

Deloitte Future Fund gewinnt mit found! den TRIGOS 2019

Deloitte Future Fund gewinnt mit found! den TRIGOS 2019

Der Deloitte Future Fund wurde gestern im Marx Palast für sein Social Start-up Programm found! mit dem TRIGOS 2019 in der Kategorie MitarbeiterInnen-Initiativen ausgezeichnet.

Die Jury dieses renommierten österreichischen Awards für verantwortungsvolles Wirtschaften hat in seiner Begründung vor allem den Multiplikator-Effekt, die gezielte Einbindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Start-up Mentoring, Anm.) sowie den strategischen, professionellen Zugang hervorgehoben. Laut TRIGOS schafft das Projekt Zukunftsperspektiven in einer Zeit, in der Wahrnehmung und Diskurs um das Thema Integration in Österreich abgenommen haben.

Der Jubel der anwesenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Preisverkündung war unüberhörbar und ein Beweis dafür, dass dieses Projekt den Beteiligten auch ein wirkliches Anliegen ist. 

Wir freuen uns wirklich sehr über diese große Wertschätzung und bedanken uns bei allen engagierten Kolleginnen und Kollegen!

found! 2019 – Open Piano for Refugees gewinnt ersten Platz

found! 2019 – Open Piano for Refugees gewinnt ersten Platz

Am 11. Juni fand zum dritten Mal das Finale des Acceleration Programms found! statt. Mit diesem Projekt unterstützt der Deloitte Future Fund in Kooperation mit dem Impact Hub Vienna Social Start-ups, die Geflüchteten den Eintritt in den österreichischen Arbeitsmarkt ermöglichen.

Die Expertenjury wählte aus sechs Finalistinnen und Finalisten aus den verschiedensten Bereichen – Mode, Sport, Musik, Bildung, Tech, Gastro. Sie legte bei der Bewertung ein besonderes Augenmerk auf den sozialen Beitrag der Geschäftsidee.

Beide Siegerteams konnten die Jury in diesem Kriterium besonders beeindrucken und haben einen besonderen Bezug zur Integration gefunden. Open Piano for Refugees gewann den ersten Platz und somit ein Preisgeld von EUR 15.000,- sowie 50 pro-bono Beratungsstunden. In ihrem Musikinstitut DoReMi werden Geflüchtete unter anderem als Lehrende angestellt. Sie glauben daran, dass Musik verbindet und das Erlernen eines Musikinstruments für jeden leistbar sein sollte.

Der Wiener Verein Kicken ohne Grenzen gewann den zweiten Platz und somit ein Preisgeld von EUR 10.000,- sowie 50 pro-bono Beratungsstunden. Mit dem Fußballprojekt Job Goals wollen sie Jungen und Mädchen durch Sport die Möglichkeit zum Erlernen von Fähigkeiten geben, die sie für einen Einstieg ins Berufsleben brauchen.

Wir gratulieren den Gewinnerinnen und Gewinnern und wünschen ihnen viel Erfolg. Wir werden ihren weiteren Weg auf jeden Fall weiter begleiten.

TRIGOS 2019 – Nominierung für den Deloitte Future Fund

TRIGOS 2019 – Nominierung für den Deloitte Future Fund

Der Deloitte Future Fund stößt auf viel Aufmerksamkeit. So haben wir es mit dem Fund als eine von insgesamt 147 Einreichungen unter die 18 Nominierungen für die diesjährige TRIGOS Auszeichnung geschafft.

Im Deloitte Future Fund bündelt Deloitte Österreich seit 2016 seine Corporate Social Responsibility Projekte. Ein Kernprojekts des Funds ist die Social Start-up Initiative found!. Bei dieser unterstützen wir in Kooperation mit dem Impact Hub Vienna mittlerweile bereits zum dritten Mal Social Start-ups, die Geflüchtete auf den Arbeitsmarkt vorbereiten.

Mit found! wurde der Deloitte Future Fund in der Kategorie MitarbeiterInnen-Initiativen für den TRIGOS Award nominiert.

Besonders beeindruckt war die Jury von dem Multiplikator-Effekt und dem strategischen, wie auch professionellem Zugang, durch den das Projekt Zukunftsperspektiven schafft. Die vollständige Begründung für die Nominierung ist hier zu finden.

Der TRIGOS ist eine renommierte Auszeichnung für verantwortungsvolles Wirtschaften, die in sechs verschiedenen Kategorien vergeben wird. Der Preis zeichnet Unternehmen mit besonderer Vorbildwirkung aus, die durch ihr Engagement zur Zukunftsfähigkeit der österreichischen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt beitragen. Seit 2004 haben über 2.200 österreichische Unternehmen verschiedenste vorbildliche und zukunftsweisende Projekte eingereicht und davon wurden rund 270 Betriebe mit dem TRIGOS ausgezeichnet.

Ob der Deloitte Future Fund in der Kategorie MitarbeiterInnen-Initiativen ausgezeichnet wird, wird am 12. Juni im Rahmen der TRIGOS Gala verkündet. Wir sind schon sehr gespannt!

found! 2019 startet mit sechs Finalisten in die dritte Runde

found! 2019 startet mit sechs Finalisten in die dritte Runde

Das Accelerator Programm found!, eine Start-up Initiative vom Deloitte Future Fund und dem Impact Hub Vienna, startet nun in die dritte Runde. Im Mittelpunkt stehen Start-ups, die Arbeitsplätze oder bessere Arbeitsmarktchancen für geflüchtete Menschen schaffen. Jetzt wurden sechs Finalisten ausgewählt, die an dem halbjährigen Programm teilnehmen dürfen. In dieser kurzen aber sehr intensiven Zeit werden sie von Impact Hub Experten wie auch Deloitte Mentoren begleitet und herausgefordert, um ihre Businessidee weiterzuentwickeln.

found! 2019 ist kunterbunt gemischt: Von Musik über Mode bis hin zu Sport ist alles vertreten. Außerdem hat sich bei vielen Bewerbern zum ersten Mal ein klarer Schwerpunkt auf die Unterstützung von geflüchteten Frauen herauskristallisiert. Zwei der sechs Finalisten haben die Chance auf insgesamt EUR 25.000,- Preisgeld und Pro-Bono-Beratungsstunden von Deloitte.

Beim #found2019 Kick-off im Impact Hub Vienna waren auch unsere fleißigen Deloitte Mentoren mit von der Partie, die die Finalisten über die nächsten Monate fachlich unterstützen werden – die Motivation und der Spaßfaktor waren hoch!

Bildbeschreibung (vlnr): Reihe 1 – Lisa Unterreiner (Deloitte), Tatjana Harms (KulturenReich), Amarilla Nirmala (KulturenReich), Asetila Köstinger (KulturenReich), Annamaria Tolvaly (Bags with Legs), Seda Tisaeva (Bags with Legs), Philipp Etzlinger (uugot.it), Klemens Zleptnig (uugot.it), Christine Jama (Impact Hub Vienna); Reihe 2 – Laura Heimann (Deloitte), Anna Kohl (Deloitte), Christoph Gretzl (Deloitte), Karina Lackner (Kicken ohne Grenzen), Fatima Beron (Deloitte), Alma Kapllanaj (Deloitte), David Günther (Deloitte), Beata Stanova (Impact Hub Vienna), Ioana Constantin (Impact Hub Vienna); Reihe 3 – Benedikt Hagleitner (Deloitte), Nico Tomsich (Deloitte), Philip Bargiel (Deloitte), Nadja Madlener (Soziale Bäckerei), Katharina Wolf (Deloitte), Leopold Grupp (Deloitte), Stefanie Hesse (Deloitte), Udo Felizeter (Open Piano For Refugees)

Die found! Finalisten 2019:

Das uugot.it Team hat eine innovative technische Lösung entwickelt, mit der Sprachen während des Fernsehens gelernt werden. Dadurch werden Geflüchtete spielerisch in ihrem sprachlichen und kulturellen Integrationsprozess unterstützt.

Bags with Legs ist ein urbanes Fashionlabel aus Wien. Der Fokus liegt auf der Schaffung von Arbeitsplätzen für Frauen mit Fluchthintergrund: Diese stellen handgemachte Taschen her und bekommen so die Chance auf ein selbstbestimmtes, unabhängiges Leben.

Open Piano for Refugees wollen sich mit dem Musikinstitut DoReMi auf den Ausbau ihres Musikschulangebots fokussieren, bei dem unter anderem Geflüchtete als Lehrende angestellt werden.

Kicken ohne Grenzen ist ein offenes Fußballprojekt für Jugendliche mit Fluchterfahrung. Der Wiener Verein hat es mit seiner Initiative Job Goals ins Finale geschafft. Hier werden die jungen Spieler beim Einstieg ins Bildungssystem unterstützt. Außerdem können sie an Berufsvorbereitungskursen sowie Schnuppertagen bei Unternehmen teilnehmen.

Soziale Bäckerei nennt sich ein neues Start-up des Diakonie Flüchtlingsdienstes. Dieses Projekt richtet sich an geflüchtete Frauen mit erhöhten Zugangsbarrieren am Arbeitsmarkt. Für sie sollen Arbeitsplätze im Bäckereibetrieb und Verkauf geschaffen werden.

KulturenReich fokussiert sich auf immigrierte Frauen im Entrepreneurship-Bereich. Durch gezielte Trainings und Kontakte zu relevanten Unternehmen und Netzwerken werden Unternehmerinnen bei ihrem Einstieg in den österreichischen Markt unterstützt.

found! 2019 – Jetzt bewerben!

found! 2019 – Jetzt bewerben!

Bereits zum dritten Mal haben innovative, soziale Start-ups – die sich zum Ziel gesetzt haben, Arbeitsplätze für Flüchtlinge zu schaffen – die Möglichkeit bei der Initiative found! mitzumachen. In einem 5-monatigen Acceleration Programm mit dem Impact Hub Vienna gemeinsam werden die sechs ausgewählten Start-ups von Impact Hub ExpertInnen und Deloitte MentorInnen herausgefordert und haben die Chance, insgesamt EUR 25.000 zu gewinnen, inklusive pro-bono Beratungsstunden von Deloitte. Die Bewerbungsphase ist noch bis 4. Dezember 2018 geöffnet. Genauere Infos über das Programm und wie ihr euch bewerben könnt findet ihr hier.

Wenn ihr neugierig seid, was die ehemaligen found! Start-ups über das Programm sagen, dann folgt über die nächsten Wochen unserer Facebook Seite!

MTOP – Das wirtschaftliche Potenzial von Integration nutzen

MTOP – Das wirtschaftliche Potenzial von Integration nutzen

MTOP hat am 18. Juni den zweiten Platz des Deloitte Future Fund Projekts found! gewonnen. Das Social Start-up bietet seit 2016 gut ausgebildeten Geflüchteten mit einem sechsmonatigen Associate Programm eine Vorbereitung auf den österreichischen Arbeitsmarkt.  Ab Herbst gibt es ein neues Learning Tool mit einem zusätzlichen Fokus auf Blended Learning – eine Kombination aus online und klassischen Workshops, die noch mehr Talente mit Fluchthintergrund erreichen und unterstützen soll. Die Gründer Lisa-Maria Sommer, Nina Poxleitner und Julian Richter haben am eigenen Leib erfahren, wie herausfordernd  Integration in Österreich sein kann. Sie haben zwei Jahre lang als Teach For Austria Fellows an Neuen Mittelschulen in Wien unterrichtet und sind auf einige schwerwiegende Hürden gestoßen. Aber anstatt an diesem Punkt aufzugeben, haben sie die Hindernisse als Motivation angesehen. Mit MTOP wollen sie das Potenzial von Integration aufzeigen, und die Vorteile von Diversität erlebbar machen. Mittlerweile sind 80% der von ihnen begleiteten Personen erfolgreich am österreichischen Arbeitsmarkt angekommen und haben ihren Platz in verschiedensten Unternehmen gefunden.

SHADES TOURS – Einblick in facettenreiche Schattenseiten

SHADES TOURS – Einblick in facettenreiche Schattenseiten

Am 18. Juni hat SHADES TOURS das Deloitte Future Fund Projekt found! gewonnen. Das Social Start-up bietet seit 2015 Touren zum Thema Armut, geführt von Obdachlosen, und seit kurzem auch Touren zum Thema Integration, geführt von Flüchtlingen, an.  Es geht darum Bewusstsein für sozial-politische, polarisierende Themen durch informative und berührende Inhalte und Geschichten zu schaffen. Dieses Angebot steht aber nicht nur Erwachsenen zur Verfügung, sondern auch bei Kindern und Schulen ist SHADES TOURS eine willkommene Abwechslung, die nicht nur einzigartig, sondern auch bewusstseinserweiternd ist. Es war ein steiniger Weg von harten Kritikern und Zweiflern zu einer nunmehr top-gerateten Tour auf TripAdvisor mit Weiterbildungsfaktor. Die Gründerin, Perrine Schober, hat bereits einiges erlebt. Unter anderem war sie bei 2 Minuten, 2 Millionen dabei und hat sich mutig den Kritikern gestellt, um für ihre Überzeugung zu kämpfen. Aus ihrer „Sinnkrise“ in den 30ern wurde so also ein erfolgreiches Social Start-up, und sie machte aus einem etwas negativ-besetzten Thema, bei dem man meist „mitleidig-angeekelt“ nach unten schaut, einen gesellschaftstauglichen Schwerpunkt, der unbedingt diskutiert werden muss.

SHADES TOURS sind Gewinner der Social Start-up Initiative found! 2018

SHADES TOURS sind Gewinner der Social Start-up Initiative found! 2018

Ein Projekt des Deloitte Future Fund wurde gestern erfolgreich abgeschlossen: Der zweite Durchgang von found! endete mit der feierlichen Preisübergabe an die Sieger-Start-ups. Das found! Abschlussevent fand im Impact Hub Vienna statt. Der Nachmittag begann mit einer spannenden Jury-Sitzung, bei dem die sechs Finalisten die Chance hatten vor der hochkarätigen Jury zu pitchen. Anschließend stellten sie sich den herausfordernden Fragen der Jurymitglieder.

Alle Social Start-ups haben sich hervorragend geschlagen, aber letztendlich konnten nur zwei Teams gewinnen. Der zweite Platz ging an More Than One Perspective (MTOP), die ein Preisgeld in Höhe von EUR 10.000 und 50 pro-bono Stunden gewannen. MTOP bereitet gut ausgebildete Flüchtlinge mit Workshops, Coaching und Mentoring auf den Arbeitsmarkt vor und vermittelt sie an Unternehmen. SHADES TOURS machten den ersten Platz und gewannen ein Preisgeld in Höhe von EUR 15.000 und 50 pro-bono Stunden. Das Team bietet geführte Touren zum Thema Obdachlosigkeit an, und in Zukunft auch Vorträge und Touren mit geflüchteten Personen, um Arbeitsplätze zu schaffen. Auch die anderen Finalisten gingen natürlich nicht leer aus. Jedes der vier Teams erhielt einen Gutschein für Anwaltsstunden bei Jank Weiler Operenyi Rechtsanwälte/Deloitte Legal im Wert von EUR 1000.

More Than One Perspective, die den zweiten Platz beim found! 2018 FInale machten mit Mentoren

Wir gratulieren allen Finalisten und Gewinnern ganz herzlich und wünschen ihnen weiterhin viel Erfolg – unsere Mentorinnen und Mentoren sind natürlich mächtig stolz!

Mehr Infos zu dem Event gibt es in der Fotostory der Presse und in unserer Presseaussendung.
Unter #found2018 findet ihr die besten Momente zum gestrigen found! Event.

Die found! 2018 Jury-Mitglieder

Die found! 2018 Jury-Mitglieder

Die 6 found! Finalisten werden am Montag, 18. Juni vor einer hochkarätigen Jury pitchen. Nach diesen Präsentationen wird die hochkarätige Expertenjury das Gewinner Start-up küren. Die sieben Jury-Mitglieder sind:

Lukas Püspök, Geschäftsführer Püspök Group
Christoph Pinter, Leiter UNHCR Österreich
Gabrielle Costigan, Geschäftsführerin weXelerate
Claudia Fritscher, Counsel Deloitte Österreich
Christian Radauer, Director Deloitte Österreich
Karin Bauer, Ressortleiterin Karriere Der Standard
Alexis Eremia, Co-founder & Managing Director Impact Hub Vienna

Wir freuen uns auf einen spannenden Nachmittag im Impact Hub Vienna!

Das sind unsere found! Finalisten 2018

Das sind unsere found! Finalisten 2018 – Mitten in den Vorbereitungen für das Pitching am 18. Juni!

Diese 6 Finalisten haben die große Chance am Montag 18. Juni im Impact Hub Vienna vor einer hochkarätigen Jury zu pitchen und die insgesamt 25.000€ Preisgeld zu gewinnen:

Chance Giving, Chance Living 4 Refugees

Bei Chance Giving, Chance Living 4 Refugees machen junge
Geflüchtete eine “Vorlehre” und ein Mentoring-Programm in
Kooperation mit Schulen, Unternehmen sowie dem öffentlichen Sektor, um den Arbeitsmarkteintritt möglichst zu erleichtern. Zusätzlich wird das Online-Tool “Danube Compass” zur Orientierung und zur wirtschaftlichen Integration verwendet.

Habibi & Hawara

Habibi & Hawara ist das erste Restaurant von Geflüchteten für
ÖsterreicherInnen mitten in Wien. Orientalische
Gastfreundschaft gewürzt mit Wiener Schmäh, regionale
Produkte verfeinert mit Zutaten aus allen Gegenden des Nahen Ostens, herzhafte Schmankerl vom Hawara und raffinierte Gustostückerln vom Habibi.

Kattunfabrik – Das Cuture Lab

Die Kattunfabrik – Das Cuture Lab gliedert SchneiderInnen in den
Arbeitsmarkt ein. Das CutureLab entwickelt die regionalen Arbeitsplätze der Zukunft durch die Einbindung von Geflüchteten in den Produktionsprozess der regionalen & nachhaltig erzeugten
Kleidungsstücke.

More Than One Perspective

MORE THAN ONE PERSPECTIVE (MTOP) ist ein
junges Social Business, das gut ausgebildete
Geflüchtete in den Arbeitsmarkt integriert. Im MTOP
Associate Programm werden Geflüchtete 6 Monate lang mit unterschiedlichen Workshop-Reihen, Trainings, Coachings und einem Mentoring Programm auf den Arbeitsmarkt gezielt
vorbereitet sowie an passende Unternehmen vermittelt.

Shades Tours

SHADES TOURS organisiert in Wien sozial-politische Vorträge,
Touren und Aktivitäten zum polarisierenden Thema „Obdachlosigkeit“. Nun weitet Shades Tours das Angebot aus und bietet Vorträge und Touren mit Geflüchteten in Österreich an. Dabei werden einerseits direkt Arbeitsplätze für Geflüchtete geschaffen und andererseits das gesellschaftliche Verständnis unter
verschiedenen Kulturkreisen gefördert.

Topfreisen Academy

Bei Topfreisen kochen Flüchtlinge Speisen aus ihren
Heimatländern, welche als Catering von Events in Wien und
Umgebung angeboten werden. Die Topfreisen Academy bildet das
Bildungspendant dazu und bildet Flüchtlinge im Gastronomie-
Bereich aus, um sie anschließend an Gastro-Partnerunternehmen
zu vermitteln und so die Arbeitsmarktintegration zu fördern.

 

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