Alle Beiträge von Lisa Unterreiner

Lisa Unterreiner ist seit 2018 bei Deloitte Österreich tätig. Sie begleitet im Bereich Corporate Development verschiedene strategische Initiativen – von der Planung bis hin zur operativen Umsetzung. Darüber hinaus ist sie für die Koordination der Corporate Responsibility Aktivitäten von Deloitte Österreich (Deloitte Future Fund) zuständig.

found! 2019 startet mit sechs Finalisten in die dritte Runde

found! 2019 startet mit sechs Finalisten in die dritte Runde

Das Accelerator Programm found!, eine Start-up Initiative vom Deloitte Future Fund und dem Impact Hub Vienna, startet nun in die dritte Runde. Im Mittelpunkt stehen Start-ups, die Arbeitsplätze oder bessere Arbeitsmarktchancen für geflüchtete Menschen schaffen. Jetzt wurden sechs Finalisten ausgewählt, die an dem halbjährigen Programm teilnehmen dürfen. In dieser kurzen aber sehr intensiven Zeit werden sie von Impact Hub Experten wie auch Deloitte Mentoren begleitet und herausgefordert, um ihre Businessidee weiterzuentwickeln.

found! 2019 ist kunterbunt gemischt: Von Musik über Mode bis hin zu Sport ist alles vertreten. Außerdem hat sich bei vielen Bewerbern zum ersten Mal ein klarer Schwerpunkt auf die Unterstützung von geflüchteten Frauen herauskristallisiert. Zwei der sechs Finalisten haben die Chance auf insgesamt EUR 25.000,- Preisgeld und Pro-Bono-Beratungsstunden von Deloitte.

Beim #found2019 Kick-off im Impact Hub Vienna waren auch unsere fleißigen Deloitte Mentoren mit von der Partie, die die Finalisten über die nächsten Monate fachlich unterstützen werden – die Motivation und der Spaßfaktor waren hoch!

Bildbeschreibung (vlnr): Reihe 1 – Lisa Unterreiner (Deloitte), Tatjana Harms (KulturenReich), Amarilla Nirmala (KulturenReich), Asetila Köstinger (KulturenReich), Annamaria Tolvaly (Bags with Legs), Seda Tisaeva (Bags with Legs), Philipp Etzlinger (uugot.it), Klemens Zleptnig (uugot.it), Christine Jama (Impact Hub Vienna); Reihe 2 – Laura Heimann (Deloitte), Anna Kohl (Deloitte), Christoph Gretzl (Deloitte), Karina Lackner (Kicken ohne Grenzen), Fatima Beron (Deloitte), Alma Kapllanaj (Deloitte), David Günther (Deloitte), Beata Stanova (Impact Hub Vienna), Ioana Constantin (Impact Hub Vienna); Reihe 3 – Benedikt Hagleitner (Deloitte), Nico Tomsich (Deloitte), Philip Bargiel (Deloitte), Nadja Madlener (Soziale Bäckerei), Katharina Wolf (Deloitte), Leopold Grupp (Deloitte), Stefanie Hesse (Deloitte), Udo Felizeter (Open Piano For Refugees)

Die found! Finalisten 2019:

Das uugot.it Team hat eine innovative technische Lösung entwickelt, mit der Sprachen während des Fernsehens gelernt werden. Dadurch werden Geflüchtete spielerisch in ihrem sprachlichen und kulturellen Integrationsprozess unterstützt.

Bags with Legs ist ein urbanes Fashionlabel aus Wien. Der Fokus liegt auf der Schaffung von Arbeitsplätzen für Frauen mit Fluchthintergrund: Diese stellen handgemachte Taschen her und bekommen so die Chance auf ein selbstbestimmtes, unabhängiges Leben.

Open Piano for Refugees wollen sich mit dem Musikinstitut DoReMi auf den Ausbau ihres Musikschulangebots fokussieren, bei dem unter anderem Geflüchtete als Lehrende angestellt werden.

Kicken ohne Grenzen ist ein offenes Fußballprojekt für Jugendliche mit Fluchterfahrung. Der Wiener Verein hat es mit seiner Initiative Job Goals ins Finale geschafft. Hier werden die jungen Spieler beim Einstieg ins Bildungssystem unterstützt. Außerdem können sie an Berufsvorbereitungskursen sowie Schnuppertagen bei Unternehmen teilnehmen.

Soziale Bäckerei nennt sich ein neues Start-up des Diakonie Flüchtlingsdienstes. Dieses Projekt richtet sich an geflüchtete Frauen mit erhöhten Zugangsbarrieren am Arbeitsmarkt. Für sie sollen Arbeitsplätze im Bäckereibetrieb und Verkauf geschaffen werden.

KulturenReich fokussiert sich auf immigrierte Frauen im Entrepreneurship-Bereich. Durch gezielte Trainings und Kontakte zu relevanten Unternehmen und Netzwerken werden Unternehmerinnen bei ihrem Einstieg in den österreichischen Markt unterstützt.

35 geflüchtete Schülerinnen und Schüler starten mit einem erfolgreichen Pflichtschulabschluss ins Jahr 2019

35 geflüchtete Schülerinnen und Schüler starten mit einem erfolgreichen Pflichtschulabschluss ins Jahr 2019

Kurz vor Weihnachten erhielten die 35 Schülerinnen und Schüler des Plichtschulabschlusskurses des BACH Bildungszentrums der Diakonie Flüchtlingshilfe in Mödling ihre Zeugnisse. Sie haben 10 Monate intensiven Lernens und diverser fachlicher, wie auch sprachlicher Herausforderungen mit großem Erfolg gemeistert. Nun stehen sie jedoch bereits vor der nächsten Herausforderung und zwar, wie es mit ihrer Zukunft weitergeht. Dabei spielen jedoch nicht nur Freude sondern vor allem auch Ängste eine sehr große Rolle. Mehr zu der Ursache dieser Angst hier.

Der Adventkranz der Diakonie

Vor über 170 Jahren erfunden… und jetzt bei uns in der Lobby – der Adventkranz der Diakonie

Die neue Direktorin der Diakonie, Maria Katharina Moser, überreichte uns nach alljährlicher Tradition einen Adventkranz, der von Jugendlichen der I-FIT Schule gefertigt wurde – die Inklusive Fachspezifische Schule für Individualisierte Teilausbildungen. Ziel dieser Schule ist es, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die aus verschiedensten Gründen im regulären Schul- und Ausbildungssystem nicht Fuß fassen konnten, zu mehr beruflicher Entscheidungskompetenz sowie Berufsreifekompetenz zu verhelfen.

Bernhard Gröhs nahm auch dieses Jahr wieder in Stellvertretung für alle im Deloitte Future Fund engagierten Deloitte MitarbeiterInnen den Adventkranz entgegen – der übrigens vor rund 170 erfunden wurde! Er schmückt ab sofort voller Stolz unsere Lobby und hat einen Ehrenplatz in der Renngasse erhalten.

alljährliche Adventkranzübergabe der Diakonie, mit Bernhard Gröhs, CEO von Deloitte Österreich und Maria Moser, Direktorin der Diakonie
alljährliche Adventkranzübergabe der Diakonie, mit Bernhard Gröhs, CEO von Deloitte Österreich und Maria Moser, Direktorin der Diakonie

Der Deloitte Future Fund unterstützt die Diakonie Österreich seit Anfang 2016 bei der Schaffung von Perspektiven für geflüchtete Menschen. Durch die gemeinsamen Projekt „Integration durch Bildung“ und „Integration in two steps“ werden Geflüchtete dabei unterstützt, Bildung zu erhalten und in Österreich Fuß zu fassen. MitarbeiterInnen von Deloitte bringen sich unter anderem als LernpatInnen und MentorInnen persönlich in diesem Projekt ein.

Das Bildungszentrum BACH der Diakonie und der Deloitte Future Fund bei der DIVÖRSITY 2018

Das Bildungszentrum BACH der Diakonie und der Deloitte Future Fund bei der DIVÖRSITY 2018

Vom 16.10.-19.10.2018 fanden dieses Jahr erstmalig die österreichischen Tage der Diversität statt. In diesem Zeitraum haben Unternehmen und Organisationen die Chance Aktionen zu veranstalten, die Diversität in den Mittelpunkt rücken. Unsere Kollegin Christiane Schober hat uns bei der Eröffnung der Aktionstage vertreten und hielt beim DIVÖRSITY Kongress einen Impuls über „Leadership & Diversity“. Sie zeigte wie Unternehmen demografische Herausforderungen bewältigen und als Chance für sich nutzen können.

Christiane Schober, Mitarbeiterin bei Deloitte Österreich, bei dem DivÖrsity Kongress 2018
Christiane Schober, Deloitte Österreich, bei dem DivÖrsity Kongress 2018

Es gab insgesamt 300 eingemeldete Aktionen von über 130 Kooperationspartnern, und wir waren gemeinsam mit dem Bildungszentrum BACH der Diakonie natürlich auch dabei! Am 16.10. haben wir ein multikulturelles Picknick veranstaltet, welches nicht nur die interkulturelle Kommunikation förderte, sondern auch die interkulturelle Kulinarik. Alle Köstlichkeiten waren selbstgekocht und aus den Heimatländern der Schülerinnen und Schüler, die gerade den Pflichtschulabschluss im Bildungszentrum absolvieren.

Gerichte aus den Heimatländern der SchülerInnen des Bildungszentrum BACH
Gerichte aus den Heimatländern der SchülerInnen des Bildungszentrum BACH

Vielen Dank an alle Teilnehmenden für einen sehr leckeren und kommunikativen Nachmittag!

found! 2019 – Jetzt bewerben!

found! 2019 – Jetzt bewerben!

Bereits zum dritten Mal haben innovative, soziale Start-ups – die sich zum Ziel gesetzt haben, Arbeitsplätze für Flüchtlinge zu schaffen – die Möglichkeit bei der Initiative found! mitzumachen. In einem 5-monatigen Acceleration Programm mit dem Impact Hub Vienna gemeinsam werden die sechs ausgewählten Start-ups von Impact Hub ExpertInnen und Deloitte MentorInnen herausgefordert und haben die Chance, insgesamt EUR 25.000 zu gewinnen, inklusive pro-bono Beratungsstunden von Deloitte. Die Bewerbungsphase ist noch bis 4. Dezember 2018 geöffnet. Genauere Infos über das Programm und wie ihr euch bewerben könnt findet ihr hier.

Wenn ihr neugierig seid, was die ehemaligen found! Start-ups über das Programm sagen, dann folgt über die nächsten Wochen unserer Facebook Seite!

Deloitte auf der Fortune Change the World List 2018

Deloitte auf der Fortune Change the World List 2018

Deloitte hat es erstmals auf die Change the World List geschafft, einer renommierten Liste für Unternehmen, die gesellschaftliches Engagement zum Bestandteil ihrer Unternehmensstrategien machen.

Wir freuen uns, dass unser gesellschaftlicher Einsatz geschätzt und die Mühe, unsere MitarbeiterInnen durch weltweite Universitätsangebote aus- und weiterzubilden, anerkannt wird.

Deloitte on the Change the World List 2018
Deloitte on the Change the World List 2018

Auch in Österreich setzen wir uns für unsere Mitmenschen und die gesellschaftliche Entwicklung ein. Durch den Deloitte Future Fund werden in Kooperation mit der Diakonie und dem Impact Hub Vienna Bildungsangebote und Arbeitsplätze für anerkannte Flüchtlinge geschaffen, um erste Schritte für eine erfolgreiche Integration zu setzen. Somit ist der Deloitte Future Fund ein kleiner Baustein am Weg zum großen Ziel, die Welt durch gesellschaftliche Veränderung besser zu machen.

MTOP – Das wirtschaftliche Potenzial von Integration nutzen

MTOP – Das wirtschaftliche Potenzial von Integration nutzen

MTOP hat am 18. Juni den zweiten Platz des Deloitte Future Fund Projekts found! gewonnen. Das Social Start-up bietet seit 2016 gut ausgebildeten Geflüchteten mit einem sechsmonatigen Associate Programm eine Vorbereitung auf den österreichischen Arbeitsmarkt.  Ab Herbst gibt es ein neues Learning Tool mit einem zusätzlichen Fokus auf Blended Learning – eine Kombination aus online und klassischen Workshops, die noch mehr Talente mit Fluchthintergrund erreichen und unterstützen soll. Die Gründer Lisa-Maria Sommer, Nina Poxleitner und Julian Richter haben am eigenen Leib erfahren, wie herausfordernd  Integration in Österreich sein kann. Sie haben zwei Jahre lang als Teach For Austria Fellows an Neuen Mittelschulen in Wien unterrichtet und sind auf einige schwerwiegende Hürden gestoßen. Aber anstatt an diesem Punkt aufzugeben, haben sie die Hindernisse als Motivation angesehen. Mit MTOP wollen sie das Potenzial von Integration aufzeigen, und die Vorteile von Diversität erlebbar machen. Mittlerweile sind 80% der von ihnen begleiteten Personen erfolgreich am österreichischen Arbeitsmarkt angekommen und haben ihren Platz in verschiedensten Unternehmen gefunden.

SHADES TOURS – Einblick in facettenreiche Schattenseiten

SHADES TOURS – Einblick in facettenreiche Schattenseiten

Am 18. Juni hat SHADES TOURS das Deloitte Future Fund Projekt found! gewonnen. Das Social Start-up bietet seit 2015 Touren zum Thema Armut, geführt von Obdachlosen, und seit kurzem auch Touren zum Thema Integration, geführt von Flüchtlingen, an.  Es geht darum Bewusstsein für sozial-politische, polarisierende Themen durch informative und berührende Inhalte und Geschichten zu schaffen. Dieses Angebot steht aber nicht nur Erwachsenen zur Verfügung, sondern auch bei Kindern und Schulen ist SHADES TOURS eine willkommene Abwechslung, die nicht nur einzigartig, sondern auch bewusstseinserweiternd ist. Es war ein steiniger Weg von harten Kritikern und Zweiflern zu einer nunmehr top-gerateten Tour auf TripAdvisor mit Weiterbildungsfaktor. Die Gründerin, Perrine Schober, hat bereits einiges erlebt. Unter anderem war sie bei 2 Minuten, 2 Millionen dabei und hat sich mutig den Kritikern gestellt, um für ihre Überzeugung zu kämpfen. Aus ihrer „Sinnkrise“ in den 30ern wurde so also ein erfolgreiches Social Start-up, und sie machte aus einem etwas negativ-besetzten Thema, bei dem man meist „mitleidig-angeekelt“ nach unten schaut, einen gesellschaftstauglichen Schwerpunkt, der unbedingt diskutiert werden muss.

SHADES TOURS sind Gewinner der Social Start-up Initiative found! 2018

SHADES TOURS sind Gewinner der Social Start-up Initiative found! 2018

Ein Projekt des Deloitte Future Fund wurde gestern erfolgreich abgeschlossen: Der zweite Durchgang von found! endete mit der feierlichen Preisübergabe an die Sieger-Start-ups. Das found! Abschlussevent fand im Impact Hub Vienna statt. Der Nachmittag begann mit einer spannenden Jury-Sitzung, bei dem die sechs Finalisten die Chance hatten vor der hochkarätigen Jury zu pitchen. Anschließend stellten sie sich den herausfordernden Fragen der Jurymitglieder.

Alle Social Start-ups haben sich hervorragend geschlagen, aber letztendlich konnten nur zwei Teams gewinnen. Der zweite Platz ging an More Than One Perspective (MTOP), die ein Preisgeld in Höhe von EUR 10.000 und 50 pro-bono Stunden gewannen. MTOP bereitet gut ausgebildete Flüchtlinge mit Workshops, Coaching und Mentoring auf den Arbeitsmarkt vor und vermittelt sie an Unternehmen. SHADES TOURS machten den ersten Platz und gewannen ein Preisgeld in Höhe von EUR 15.000 und 50 pro-bono Stunden. Das Team bietet geführte Touren zum Thema Obdachlosigkeit an, und in Zukunft auch Vorträge und Touren mit geflüchteten Personen, um Arbeitsplätze zu schaffen. Auch die anderen Finalisten gingen natürlich nicht leer aus. Jedes der vier Teams erhielt einen Gutschein für Anwaltsstunden bei Jank Weiler Operenyi Rechtsanwälte/Deloitte Legal im Wert von EUR 1000.

More Than One Perspective, die den zweiten Platz beim found! 2018 FInale machten mit Mentoren

Wir gratulieren allen Finalisten und Gewinnern ganz herzlich und wünschen ihnen weiterhin viel Erfolg – unsere Mentorinnen und Mentoren sind natürlich mächtig stolz!

Mehr Infos zu dem Event gibt es in der Fotostory der Presse und in unserer Presseaussendung.
Unter #found2018 findet ihr die besten Momente zum gestrigen found! Event.

Die found! 2018 Jury-Mitglieder

Die found! 2018 Jury-Mitglieder

Die 6 found! Finalisten werden am Montag, 18. Juni vor einer hochkarätigen Jury pitchen. Nach diesen Präsentationen wird die hochkarätige Expertenjury das Gewinner Start-up küren. Die sieben Jury-Mitglieder sind:

Lukas Püspök, Geschäftsführer Püspök Group
Christoph Pinter, Leiter UNHCR Österreich
Gabrielle Costigan, Geschäftsführerin weXelerate
Claudia Fritscher, Counsel Deloitte Österreich
Christian Radauer, Director Deloitte Österreich
Karin Bauer, Ressortleiterin Karriere Der Standard
Alexis Eremia, Co-founder & Managing Director Impact Hub Vienna

Wir freuen uns auf einen spannenden Nachmittag im Impact Hub Vienna!