Archiv der Kategorie: Found!

SHADES TOURS sind Gewinner der Social Start-up Initiative found! 2018

SHADES TOURS sind Gewinner der Social Start-up Initiative found! 2018

Ein Projekt des Deloitte Future Fund wurde gestern erfolgreich abgeschlossen: Der zweite Durchgang von found! endete mit der feierlichen Preisübergabe an die Sieger-Start-ups. Das found! Abschlussevent fand im Impact Hub Vienna statt. Der Nachmittag begann mit einer spannenden Jury-Sitzung, bei dem die sechs Finalisten die Chance hatten vor der hochkarätigen Jury zu pitchen. Anschließend stellten sie sich den herausfordernden Fragen der Jurymitglieder.

Alle Social Start-ups haben sich hervorragend geschlagen, aber letztendlich konnten nur zwei Teams gewinnen. Der zweite Platz ging an More Than One Perspective (MTOP), die ein Preisgeld in Höhe von EUR 10.000 und 50 pro-bono Stunden gewannen. MTOP bereitet gut ausgebildete Flüchtlinge mit Workshops, Coaching und Mentoring auf den Arbeitsmarkt vor und vermittelt sie an Unternehmen. SHADES TOURS machten den ersten Platz und gewannen ein Preisgeld in Höhe von EUR 15.000 und 50 pro-bono Stunden. Das Team bietet geführte Touren zum Thema Obdachlosigkeit an, und in Zukunft auch Vorträge und Touren mit geflüchteten Personen, um Arbeitsplätze zu schaffen. Auch die anderen Finalisten gingen natürlich nicht leer aus. Jedes der vier Teams erhielt einen Gutschein für Anwaltsstunden bei Jank Weiler Operenyi Rechtsanwälte/Deloitte Legal im Wert von EUR 1000.

More Than One Perspective, die den zweiten Platz beim found! 2018 FInale machten mit Mentoren

Wir gratulieren allen Finalisten und Gewinnern ganz herzlich und wünschen ihnen weiterhin viel Erfolg – unsere Mentorinnen und Mentoren sind natürlich mächtig stolz!

Mehr Infos zu dem Event gibt es in der Fotostory der Presse und in unserer Presseaussendung.
Unter #found2018 findet ihr die besten Momente zum gestrigen found! Event.

Die found! 2018 Jury-Mitglieder

Die found! 2018 Jury-Mitglieder

Die 6 found! Finalisten werden am Montag, 18. Juni vor einer hochkarätigen Jury pitchen. Nach diesen Präsentationen wird die hochkarätige Expertenjury das Gewinner Start-up küren. Die sieben Jury-Mitglieder sind:

Lukas Püspök, Geschäftsführer Püspök Group
Christoph Pinter, Leiter UNHCR Österreich
Gabrielle Costigan, Geschäftsführerin weXelerate
Claudia Fritscher, Counsel Deloitte Österreich
Christian Radauer, Director Deloitte Österreich
Karin Bauer, Ressortleiterin Karriere Der Standard
Alexis Eremia, Co-founder & Managing Director Impact Hub Vienna

Wir freuen uns auf einen spannenden Nachmittag im Impact Hub Vienna!

Das sind unsere found! Finalisten 2018

Das sind unsere found! Finalisten 2018 – Mitten in den Vorbereitungen für das Pitching am 18. Juni!

Diese 6 Finalisten haben die große Chance am Montag 18. Juni im Impact Hub Vienna vor einer hochkarätigen Jury zu pitchen und die insgesamt 25.000€ Preisgeld zu gewinnen:

Chance Giving, Chance Living 4 Refugees

Bei Chance Giving, Chance Living 4 Refugees machen junge
Geflüchtete eine “Vorlehre” und ein Mentoring-Programm in
Kooperation mit Schulen, Unternehmen sowie dem öffentlichen Sektor, um den Arbeitsmarkteintritt möglichst zu erleichtern. Zusätzlich wird das Online-Tool “Danube Compass” zur Orientierung und zur wirtschaftlichen Integration verwendet.

Habibi & Hawara

Habibi & Hawara ist das erste Restaurant von Geflüchteten für
ÖsterreicherInnen mitten in Wien. Orientalische
Gastfreundschaft gewürzt mit Wiener Schmäh, regionale
Produkte verfeinert mit Zutaten aus allen Gegenden des Nahen Ostens, herzhafte Schmankerl vom Hawara und raffinierte Gustostückerln vom Habibi.

Kattunfabrik – Das Cuture Lab

Die Kattunfabrik – Das Cuture Lab gliedert SchneiderInnen in den
Arbeitsmarkt ein. Das CutureLab entwickelt die regionalen Arbeitsplätze der Zukunft durch die Einbindung von Geflüchteten in den Produktionsprozess der regionalen & nachhaltig erzeugten
Kleidungsstücke.

More Than One Perspective

MORE THAN ONE PERSPECTIVE (MTOP) ist ein
junges Social Business, das gut ausgebildete
Geflüchtete in den Arbeitsmarkt integriert. Im MTOP
Associate Programm werden Geflüchtete 6 Monate lang mit unterschiedlichen Workshop-Reihen, Trainings, Coachings und einem Mentoring Programm auf den Arbeitsmarkt gezielt
vorbereitet sowie an passende Unternehmen vermittelt.

Shades Tours

SHADES TOURS organisiert in Wien sozial-politische Vorträge,
Touren und Aktivitäten zum polarisierenden Thema „Obdachlosigkeit“. Nun weitet Shades Tours das Angebot aus und bietet Vorträge und Touren mit Geflüchteten in Österreich an. Dabei werden einerseits direkt Arbeitsplätze für Geflüchtete geschaffen und andererseits das gesellschaftliche Verständnis unter
verschiedenen Kulturkreisen gefördert.

Topfreisen Academy

Bei Topfreisen kochen Flüchtlinge Speisen aus ihren
Heimatländern, welche als Catering von Events in Wien und
Umgebung angeboten werden. Die Topfreisen Academy bildet das
Bildungspendant dazu und bildet Flüchtlinge im Gastronomie-
Bereich aus, um sie anschließend an Gastro-Partnerunternehmen
zu vermitteln und so die Arbeitsmarktintegration zu fördern.

 

Folgt uns und unseren Finalisten auf Facebook, um immer auf dem Laufenden zu bleiben!

Deloitte

Chance Giving, Chance Living 4 Refugees
Habibi & Hawara
MORE THAN ONE PERSPECTIVE
SHADES TOURS
Topfreisen

Was ist aus den found! Teilnehmern von 2017 geworden?

Was ist aus den found! Teilnehmern von 2017 geworden?

Das found! Abschlussevent 2018 steht vor der Tür.  Aber wie geht es eigentlich unseren Teilnehmern vom letzten Jahr? Wir haben uns einmal bei Cafe Namsa  und InterprAID erkundigt und freuen uns, die positive Entwicklung mit euch zu teilen.

Cafe Namsa hat nach einer langen Immobiliensuche im Dezember 2017 in Innsbruck eröffnet. Das Café bietet unter anderem Raum für Feiern, Konzerte, Lesungen, Theaterproben und Deutschkurse. Im Service arbeiten aktuell drei MitarbeiterInnen mit positivem Asylstatus. Für Frühstück, Mittagessen und hausgemachte Kuchen sorgen abwechselnd drei internationale KöchInnen. Im Herbst sind die ersten auf neun Monate befristeten Dienstverhältnisse zu Ende und die nächsten MitarbeiterInnen mit Fluchthintergrund erhalten die Möglichkeit Café Namsa als Sprungbrett in den Tiroler Arbeitsmarkt zu nutzen.

Cafe Namsa in Innsbruck

Auch interprAID hat sich seit dem Abschluss von found! prächtig entwickelt. Sie haben eine Förderung durch den AWS SBC erhalten, das Team vergrößert, eine Social Media Präsenz aufgebaut, den Dolmetschpool erweitert und eine Mobile App entwickelt. Obwohl sich gezeigt hat, dass der Product/Market Fit mit dem Zielpublikum nicht optimal ist, arbeiten sie fleißig weiter an ihrem Ziel.  Die Gründer streben nun erst mal eine Neuausrichtung des Geschäftsmodells an, um ihre Dienste besser anbieten zu können.

InterprAID

Wir sind stolz auf unsere found! Teilnehmer und können nur sagen: weiterhin viel Erfolg für die Zukunft und vielen Dank für eure harte Arbeit!

Folgt Cafe Namsa und InterprAID auf Facebook um immer auf dem Laufenden gehalten zu werden!

 

Ankündigung: found! Abschlussevent 2018

Ankündigung:
found! Abschlussevent 2018

Seit Anfang 2016 unterstützt der Deloitte Future Fund unter dem Leitspruch „Perspektiven schaffen“ die berufliche und soziale Integration von Flüchtlingen. Mit den Schwerpunkten Bildung und Arbeit haben wir Projekte wie found! ins Leben gerufen, bei dem in Kooperation mit dem Impact Hub Vienna durch Social Start-ups Arbeitsplätze für Flüchtlinge geschaffen werden. Bei diesem Projekt haben sich auch viele Deloitte MitarbeiterInnen als Mentoren engagiert und mit ihrem Fachwissen die Start-ups tatkräftig unterstützt.

Am 18. Juni pitchen die sechs ausgewählten Finalisten vor einer hochkarätigen Jury. Am Abend findet die Preisverleihung im Impact Hub statt – angereichert durch Impuls-Statements, orientalischem Catering von Topfreisen und Habibi & Hawara, musikalischer Untermalung von Open Piano for Refugees. Gemeinsam werden wir den Abschluss der zweiten Runde found! gebührend feiern!

Final found! Workshop – Letzter Schliff vor dem Jury Hearing

Final found! Workshop – Letzter Schliff vor dem Jury Hearing

Nach einer intensiven 5-monatigen Acceleration Phase für unsere 6 Social Start-ups im found! Programm, fand am 22. Mai der finale Workshop im Impact Hub Vienna statt. Dort wurden unsere Start-ups noch ein letztes Mal auf die Pitches am 18. Juni vorbereitet und durften vor versammelter Mannschaft ihren improvisierten Pitch vortragen. Alle waren mit Begeisterung dabei und es klang sehr vielversprechend! Aber ein Blick von außen öffnet einem ja bekanntlich die Augen. Deshalb halfen wir einander mit gegenseitigem Feedback und arbeiteten an der Perfektionierung der Pitches. Nun liegt es bei den Start-ups, das Feedback umzusetzen und die Jury beim Pitching vom Hocker zu hauen – wir sind gespannt und wünschen allen für den 18. Juni viel Glück!

Die found! Start-ups bei der Pitch Vorbereitung
Die found! Start-ups bei der Pitch Vorbereitung

Gesucht? Gefunden! – Social Start-up Initiative found! wählt sechs Finalisten

Viele Social Start-ups haben sich beworben, sechs schafften es in die finale Runde. Voraussetzung dafür: der Schwerpunkt der Geschäftsidee liegt auf der Schaffung von Arbeitsplätzen und Chancen für anerkannte Flüchtlinge. Für die Finalisten des Projekts found! beginnt nun eine sechsmonatige Inkubationsphase. In dieser Zeit werden sie von Experten in ihrer Entwicklung begleitet und unterstützt. Am Ende dieser sechs Monate steht für zwei Teams die Aussicht auf weitere finanzielle Unterstützung und Pro Bono Beratung.

Und die Gewinner sind…

…MORE THAN ONE PERSPECTIVE (MTOP)
Ihr Ziel: Vorbereitung von gut ausgebildeten Geflüchteten auf den Arbeitsmarkt durch Workshops, Training, Coaching und Mentoring, sowie Vermittlung an passende Unternehmen.

…SHADES TOURS
Ihr Ziel: Geführte Touren sowie Vorträge mit geflüchteten Personen in Österreich, wodurch auch direkt Arbeitsplätze geschaffen werden.

…Topfreisen
Ihr Ziel: Eventcatering in Wien und Umgebung: die Speisen werden von Flüchtlingen gekocht und stammen aus deren Heimatländern. Zusätzliche Gastronomie-Ausbildung durch die neue Topfreisen Academy.

…Habibi & Hawara’s Bazaar
Ihr Ziel: Aufbau eines virtuellen Marktplatzes zusätzlich zum etablierten Restaurant, um eigenproduzierte Produkte und Waren von gemeinnützigen Organisationen und Institutionen mit Flüchtlingsbezug verkaufen zu können.

…Kattunfabrik
Ihr Ziel: Eingliederung von geflüchteten Schneidern in den Arbeitsmarkt bei gleichzeitiger Schaffung von langfristigen Arbeitsplätzen.

…Chance Giving, Chance Living 4 Refugees
Ihr Ziel: Geflüchteten soll durch eine Art “Vorlehre” sowie ein Mentoring-Programm in Kooperation mit Schulen, Unternehmen sowie dem öffentlichen Sektor der Eintritt in den Arbeitsmarkt erleichtert werden.

Wir wünschen allen Finalisten eine spannende Zeit freuen uns bereits jetzt auf die Ergebnisse!

Workshopsituation 1 found! Finalisten und Mentoren (Credits Cochic Photography) (vlnr): David Günther (Deloitte), Nina Poxleitner (MTOP), Lisa-Maria Sommer (MTOP), Amela Poglitsch (Deloitte), Klara Fasching (Deloitte)
Workshopsituation 2 found! Finalisten und Mentoren (Credits Cochic Photography) (vlnr): David Simon (Deloitte), Cornelia Mayer (Topfreisen Academy), Yasmina Gross (Topfreisen Academy), Christoph Nestler (Deloitte)
Gruppenfoto 2 found! Finalisten (Credits Cochic Photography) (vlnr): Katha Schinkinger (Habibi & Hawara’s Bazaar), Jasmin Bauer (Kattunfabrik), Lisa-Maria Sommer (MTOP), Franz Unterkreuter (Chance Giving, Chance Living 4 Refugees), Christian Radauer (Deloitte), Yasmina Gross (Topfreisen Academy), Perrine Schober (Shades Tours), Martina Maria Linzer (Chance Giving, Chance Living 4 Refugees), Cornelia Mayer (Topfreisen Academy), Ioana Constantin (Impact Hub Vienna), Christine Jama (Impact Hub Vienna)

found! Ideation Workshop

Am Donnerstag, den 9. November fand der diesjährige found! Ideation Workshop “From Idea to Impact” im Impact Hub Vienna statt. Ziel des Workshops war es, über Ideen strukturiert nachzudenken und dabei blinde Flecken zu identifizieren. Zielgruppe waren Personen, die eine (vage) Idee haben, wie sie Arbeitsplätze für geflüchtete Menschen schaffen möchten und sich für eine Teilnahme an found! interessieren.

Der Tag startete mit einer Kennenlernrunde, wobei die Fragen hier persönlich gehalten waren. So wurde es bereits zu Beginn des Tages ermöglicht, Anknüpfungspunkte unter den TeilnehmerInnen zu identifizieren.

Anschließend gab es einen Input zum Thema Social Entrepreneurship und eine weitergehende Diskussion was ein Social Business denn eigentlich ausmacht.

Der Fokus des Tages lag auf dem Idea Core und Impact Canvas. Die TeilnehmerInnen haben sich mit den an Design Thinking angelehnten Arbeitspaketen beschäftigt, um an ihren potenziellen Einreichungen bei found! zu arbeiten. Peer Feedback hat zur Weiterentwicklung der eigenen Idee beigetragen.

Um aus erster Hand zu erfahren, was bei einer Teilnahme an found! auf die TeilnehmerInnen zukommt, hat Karin Melcher von CARamel persönlich von ihren Erfahrungen berichtet. CARamel hat den ersten found! Durchgang gewonnen und mit seiner Story die künftigen potenziellen found!er inspiriert.

Vielen Dank allen TeilnehmerInnen für ihr Interesse und ihr Kommen!

Bewerbungen sind noch bis 1. Dezember unter diesem Link möglich!

Ideation Workshop im Impact Hub Vienna

Interview mit found! Mentorin Milica Sundic

Stefan Steinberger und Milica Sundic

Marie: Liebe Milica, was sind die Inhalte deiner Tätigkeit bei Deloitte Österreich?

Milica: Als Innovationsmanagerin bin ich für den Innovationsprozess im Unternehmen verantwortlich. Ich habe einen sehr abwechslungsreichen Job – eine meiner Hauptaufgaben dabei ist, innovative Ideen und New Business Projekte zu fördern und zu unterstützen.

Marie: Wo siehst du den Konnex zwischen deiner Arbeit und unserer Social Start-up Initiative found!?

Milica: In Rahmen unseres Innovationsprogramms kooperieren wir mit Start-Ups und vernetzen uns in der Community. Darüber hinaus bin ich seit mehreren Jahren Start-Up Mentorin und unterstütze junge Entrepreneure bei der Ideenentwicklung, beim Business Modelling oder durch Vernetzung mit Industriekontakten.

Wir haben mehrere Initiativen für Start-Ups bei Deloitte. Im Rahmen von found! habe ich als Mentorin mitgearbeitet, vor allem um das Start-up beim Business Model und bei konkreten Umsetzungsplänen zu unterstützen. Ich freue mich schon jetzt auf unseren nächsten Durchlauf und die neuen Start-ups!

Marie: Wie konntest du refugees{Code} als Mentorin bei der Umsetzung ihrer Business Idee unterstützen?

Milica: Ich habe Stefan, Daniela und Alexander vor allem viele Fragen zum Business Model gestellt und sie so herausgefordert, über die Risiken und Potenziale im Projekt genau nachzudenken. Es ist sehr wichtig, eine Vision zu haben. Noch wichtiger ist aber auch einen Plan zu machen, wie man das Ziel erreichen kann und was man dazu braucht – welche Partner, Unterstützer oder Ressourcen. Es war vermutlich nicht einfach für das Team, aber Mentoring bedeutet nicht nur Cheerleader zu sein, sondern das Team einen großen Schritt weiter zu bringen.

Marie: Was waren deine Highlights während der sechs-monatigen intensiven Zusammenarbeit?

Milica: Ein Highlight war das erste Kennenlernen gleich zu Beginn des Programms. Hier trifft man zum ersten Mal persönlich auf die Start-Ups und tauscht sich aus, wie das Mentoring in den nächsten Monaten gestaltet werden soll. Ich erinnere mich, ich wusste sofort, dass ich aufgrund meiner Ausbildung auf der TU Wien sowohl mit Kow-how, als auch mit Leidenschaft für Informatik das Mentoring für refugees{code} übernehmen möchte.

Marie: Wo steht refugees{Code} aktuell?

Milica: Der Brutkasten hat kürzlich darüber berichtet und auch wir sind natürlich sehr stolz darauf, dass gleich im ersten Durchgang der Coding Ausbildung eine Stelle an einen Flüchtling vermittelt werden konnte. Stefan Steinberger ist stets bemüht und mit Herz dabei, das Projekt refugees{code} weiterzutragen. Wir werden bestimmt noch weitere Success Stories dazu berichten können.

Marie: Vielen Dank für das spannende Interview!

found! Wo stehen die unterstützen Projekte aktuell?

Mit found! unterstützt der Deloitte Future Fund gemeinsam mit dem Impact Hub Social Start-up Projekte, die Arbeitsplätze für Geflüchtete schaffen.

Während einer sechs-monatigen Incubation-Phase (Oktober 2016 – April 2017) haben die Projekte Zugang zu Experten, Workshops, Mentoring sowie dem Co-Working Space im Impact Hub Vienna erhalten.

Hier stellen sich die Projekte kurz vor:

Die drei Gewinnerprojekte Café Namsa, CARamel und InterprAID haben finanziellen Support erhalten und können außerdem weitergehende pro-bono Beratungsleistungen von Deloitte Österreich in Anspruch nehmen.

Wo stehen die Projekte aktuell?

Beim Café Namsa steht im September die Eröffnung des Cafés an, ab Herbst werden so vier Arbeitsplätze in Innsbruck geschaffen. Die eingestellten geflüchteten Menschen werden im Café Namsa als Baristas ausgebildet und haben so später die Möglichkeit, eine qualifizierte Stelle in Hotel- oder Gastronomiebetrieben zu finden.

CARamel startet derzeit in Wien durch: Neben mobilen Autoreinigungen werden mittlerweile auch Fahrradreinigungen und Motorradreinigungen angeboten. Derzeit gibt es einen angestellten Service-Mitarbeiter und eine Person im Arbeitstraining, die voraussichtlich ab Herbst in ein reguläres Dienstverhältnis übernommen wird.

Auch bei InterprAID geht es in Kürze von der Pilotphase in die Acceleration. Über 100 DolmetscherInnen sind inzwischen bereits auf der Plattform vertreten.

Wir werden den Fortschritt der Projekte natürlich weiterhin verfolgen und auch in Zukunft Projekt-Updates am Blog posten!